스파크플러스 - 채용 홈페이지 스파크플러스 채용 홈페이지입니다

스파크플러스 - 채용 홈페이지

스파크플러스 채용 홈페이지입니다

제목없음

Real Estate Team | Development Part

공간의 가치를 발견하고, 더 나은 공간을 만들어갑니다. 공간을 발굴하고 사업성을 검토하는 것에서 나아가, 다양한 유관 부서와 함께 하나의 프로젝트를 완성해 나갑니다. 새로운 공간의 가능성을 만들어가는 부동산팀의 이야기를 만나보세요.

Part Leader / 김민기

INTERVIEW

Q1. 자기소개"안녕하세요! 간단한 자기소개와 현재 맡고 계신 업무를 소개해주세요." 안녕하세요. 스파크플러스 부동산팀 김민기입니다.저는 올해 3월 스파크플러스에 합류해 현재 부동산팀 개발파트 파트장으로 근무하고 있으며, 공유오피스 공간 개발과 프랜차이즈 사업을 담당하고 있습니다. 파트장이 된 이후에는 신규지점 계약을 성사시켰고, 최근에는 프랜차이즈 사업도 함께 준비하며 새로운 도전을 이어가고 있습니다. 그전에는 약 11년 4개월 동안 편의점 점포 개발 업무를 수행하며 약 125개의 점포를 개발해 온 경험을 바탕으로, 새로운 공간과 비즈니스 모델을 만들어가는 과정에서 또 다른 경험을 만들어가고 있습니다.

Q2. 팀 소개"스파크플러스에서 부동산팀(개발파트)은 어떤 역할을 담당하고 있나요?" 이전에 근무했던 편의점은 고객이 잠시 머무르는 '점포'를 개발하는 일이라면, 공유오피스는 고객이 오랜 시간 머무르는 '공간'을 만들어가는 일이라고 생각해요. 그래서 저는 스파크플러스에 와서 처음으로 '공간'이라는 단어를 많이 사용하게 된 것 같네요. 부동산팀은 단순히 공간을 확보하는 팀이 아니라, 하나의 프로젝트를 완성해 나가는 팀이라고 생각해요. 지점의 규모와 사업의 볼륨이 큰 만큼 고려해야 할 부분도 많고, 다양한 유관 부서와의 협업이 필수적입니다. 실제로 하나의 공간이 완성되기까지 정말 많은 분들이 함께 움직이고 있죠. 또한 저희는 협업과 표준화를 중요하게 생각합니다. 누군가 자리를 비우더라도 업무가 원활하게 이어질 수 있도록 프로세스를 구축하고, 적극적으로 소통하며 더 좋은 공간을 만들어가기 위해 노력하고 있습니다. 결국 부동산팀은 사람들과 함께 고민하고 협업하며 공간을 완성해 나가는 팀이라고 생각합니다.

Q3. 커리어 스토리"다양한 업종 가운데 공유오피스와 스파크플러스를 선택하신 이유가 궁금합니다." 오랜 기간 점포 개발 업무를 해왔지만, 같은 업종 안에서의 변화보다는 새로운 산업에서 더 큰 도전을 해보고 싶었습니다. 예를 들어 이전 근무했던 편의점 업종에서 커피 전문점으로 이직하는 것은 저에게 큰 차이가 없을 것 같았어요. 하지만 공유오피스는 공간을 바라보는 관점부터 비즈니스 모델까지 완전히 다른 시장이라고 느꼈죠. 이직을 준비하면서 국내외 공유오피스 시장을 직접 살펴보았는데, 앞으로 성장 가능성이 매우 크다는 확신이 들었어요. 리테일 공간이 주로 1층 중심의 사업이라면, 공유오피스는 공간을 활용하는 방식 자체가 다양하고 확장 가능성이 크다는 점도 굉장히 매력적으로 다가왔죠. 새로운 시장에서 새로운 가능성을 발견하고 더 큰 도전을 이어갈 수 있다는 점이 스파크플러스를 선택하게 된 가장 큰 이유였습니다.

Q4. 인상 깊었던 경험"스파크플러스 입사 후 가장 인상 깊었던 경험은 무엇이었나요? 그리고 실제 업무를 하면서 입사 전 생각과 가장 달랐던 점은 무엇이었나요?" 입지를 분석하고 사업성을 검토하는 과정은 이전 경험과 크게 다르지 않았어요. 결국 어떤 공간이든 근거 없이 오픈할 수는 없기 때문에 데이터를 기반으로 사업성을 판단하는 과정은 비슷하다고 생각합니다. 다만 가장 인상 깊었던 점은 협업의 방식이었습니다. 편의점 점포 개발은 비교적 표준화된 프로세스로 진행되는 경우가 많았지만, 공유오피스는 하나의 지점을 오픈하기 위해 다양한 유관 부서가 함께 프로젝트를 완성해 나갑니다. 공간마다의 특성과 규모가 모두 다르기 때문에 함께 고민하고 만들어가는 과정이 굉장히 중요해요. 또한 서울권 임대인과의 협의 방식이나 공간마다 가진 특성을 경험하면서 새로운 시각을 많이 배우고 있고, 이러한 경험들이 개인적인 커리어에도 큰 도움이 되고 있다고 생각합니다. 무엇보다 계약이 성사된 이후 유관 부서와 함께 속도감 있게 업무가 진행되는 부분이 굉장히 인상 깊었어요. 빠르게 피드백을 주고받으며 하나의 프로젝트를 함께 완성해 나가는 과정이 재밌고, 큰 성취감도 느끼고 있습니다."

Q5. 함께 성장할 동료"스파크플러스 부동산팀(개발파트)에는 어떤 분이 적합하다고 생각하시나요?" 부동산(지점) 개발은 생각보다 훨씬 동적인 업무입니다. 직접 현장을 찾고 사람을 만나며 새로운 기회를 발견해야 하는 만큼 적극적으로 움직이고 배우려는 자세가 중요합니다. 저는 팀원들에게도 다양한 경험을 해보라고 자주 이야기하는 편이에요. 지금은 회사의 자원을 활용해 자신의 역량을 키울 수 있는 시기라고 생각하거든요. 직접 건물을 살펴보고 필요한 자료를 찾아보는 경험 하나하나가 결국 본인의 성장으로 이어진다고 생각합니다. 결국 적극적으로 움직이는 사람이 더 크게 성장한다고 생각해요. 물론 프랜차이즈 사업에 대한 이해나 실제 계약 경험, 부동산 관련 지식이 있다면 큰 강점이 될 수 있겠지만, 무엇보다 중요한 것은 적극적인 태도와 협업 능력이라고 생각합니다. 또한 사람을 많이 만나고 함께 일하는 직무인 만큼 밝고 긍정적인 태도 역시 중요합니다. 유관 부서와 원활하게 소통하며 함께 문제를 해결해 나갈 수 있는 분이라면 부동산팀과 잘 어울릴 것 같습니다.

Q6. 만들어갈 미래"앞으로 스파크플러스에서 꼭 만들어보고 싶은 공간이나 이루고 싶은 목표가 있으신가요?" 최근 프랜차이즈 사업을 통해 새로운 가능성을 만들어가고 있으며, 앞으로는 스파크플러스만의 차별화된 공간과 브랜드를 더욱 확장해 나가고 싶습니다. 공유오피스는 시장의 흐름과 사업성, 그리고 적절한 시기가 함께 맞아 떨어져야 비로소 완성될 수 있는 만큼 많은 고민과 준비가 필요한 프로젝트라고 생각합니다. 그만큼 더 큰 도전이자 성장의 기회가 될 것이라 기대하고 있습니다. 저는 새로운 목표에 도전하고 이를 하나씩 이루어가는 과정에서 많이 배우고 성장한다고 생각합니다. 앞으로도 프랜차이즈 사업을 더욱 확장하고, 새로운 공간 모델을 만들어가며 스파크플러스만의 가치를 전하고 싶습니다.

Q7. 지원자에게 한마디"마지막으로 스파크플러스 합류를 고민하고 있는 예비 스플인들에게 한마디 부탁드립니다." 저는 직무 역량만큼이나 협업이 중요하다고 생각해요. 결국 회사의 일이라는 것은 자신의 업무를 책임감 있게 수행하고, 필요한 피드백을 빠르게 주고받으며 함께 문제를 해결해 나가는 과정입니다. 서로의 역할을 존중하고 함께 성장해 나갈 수 있는 태도를 가진 분이라면 더욱 잘 어울릴 것 같아요. 스파크플러스는 유관 부서 간의 협업이 활발하고, 빠른 피드백을 통해 속도감 있게 일할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 새로운 도전을 즐기고 스스로 성장의 기회를 만들어가고 싶은 분이라면 더없이 좋은 경험이 될 것이라고 생각합니다. 또한 공유오피스 시장은 앞으로도 충분한 성장 가능성을 가진 산업이라고 생각합니다. 좋은 인재들이 함께할 때 회사 역시 더 크게 성장할 것이고, 그런 의미에서 더 많은 분들이 공유오피스 시장의 가능성을 함께 만들어가셨으면 좋겠습니다.

SPARKPLUS 더 알아보기