당신의 도전에 불을 지피다. SPARKPLUS
스파크플러스는 2016년 설립 이후 지속적으로 성장하며 현재 36개 지점을 운영하고 있는 
프롭테크 스타트업입니다.
800억원 이상의 투자를 유치했으며, 2024년에는 역대 최대 매출을 달성하며 2016년 설립 후 10년 연속 매출 성장을 달성하고 있습니다.
최근, 3세대 브랜디드 오피스 ‘오피스B’를 론칭하고 100% 임차 완료를 기록하며
새로운 Stage에 뜨겁게 도전하며 변화하는 환경에 맞춘 유난한 발걸음을 우리는 한 걸음 한 걸음 내딛어 나아가고 있습니다.
스파크플러스와 함께 기업들의 성공에 불을 지피는 성공파트너, 
‘SP Crew’를 찾습니다!

💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기

🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기

팀 소개

마케팅팀은 브랜드와 비즈니스를 연결해 지속 가능한 성장을 만들어가는 전략 조직입니다. 시장과 고객 데이터를 기반으로 성장 전략을 수립하고 실행하며, 잠재 고객 발굴부터 리드 확보, 영업 성과와 매출 창출까지 비즈니스 성장 전반을 주도합니다.

온·오프라인 캠페인, 콘텐츠, 공간 경험 등 다양한 고객 접점을 통해 스파크플러스만의 가치를 효과적으로 전달하고, 고객이 마주하는 모든 순간에 일관된 브랜드 경험을 설계합니다.

브랜딩과 퍼포먼스를 하나의 전략으로 연결해 고객 경험을 비즈니스 성과로 전환하고, 지속 가능한 성장의 선순환을 만들어가는 팀입니다.

조직/직무 비전

콘텐츠 마케팅 Specialist는 고객과 시장 트렌드를 깊이 이해하고, 다양한 채널에 최적화된 콘텐츠를 기획·제작하여 잠재 고객의 관심을 실질적인 리드로 전환합니다. 단순한 콘텐츠 발행을 넘어 유입·전환 데이터를 기반으로 성과를 지속적으로 개선하며, 확보한 고객 리드를 매출과 비즈니스 성장으로 연결하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

포지션 소개

주요 업무

• 타깃 고객 유입·전환을 위한 콘텐츠 기획 및 제작
  • 타깃 고객의 니즈와 비즈니스 목표를 바탕으로 콘텐츠 주제 및 메시지 기획
  • 고객 사례 등 잠재 고객의 관심과 전환을 유도할 수 있는 콘텐츠 발굴 및 제작
• 다양한 미디어 채널의 콘텐츠 기획 및 운영
  • Owned, Paid, Earned Media 등 채널 별 특성에 맞는 콘텐츠 기획 및 운영
  • SEO를 고려한 온드미디어 콘텐츠 기획 및 운영
• 콘텐츠 성과 분석 및 개선
  • 콘텐츠별 도달, 조회, 클릭, 유입, 전환 등 주요 성과지표 분석
  • 콘텐츠 성과 및 고객 반응을 바탕으로 개선 과제 도출 및 실행

자격 조건

• 학력: 무관
• 전공: 무관
• 경력연차: 신입 ~ 5년 이하

필수 역량 및 경험

• 고객과 시장의 니즈를 빠르게 파악하고, 이를 다양한 소재와 콘텐츠 아이디어로 연결할 수 있는 분
• 핵심 메시지를 고객 관점에서 이해하기 쉽게 구조화하고, 매력적인 글과 콘텐츠로 표현할 수 있는 분
• 채널과 콘텐츠 포맷 별 특성을 고려하여 콘텐츠를 기획·운영하고, SEO 등 채널별 최적화 업무를 수행해본 분
• 데이터와 고객 반응을 바탕으로 콘텐츠를 개선하고, 조회·유입·클릭·전환 등 의미 있는 성과를 만들어본 분
• 협업에 능숙하며 다양한 내외부 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분

우대 역량 및 경험

• 콘텐츠 마케팅 관련 실무 경험을 보유하신 분
• 상업용 부동산 및 프롭테크 산업에 관심이 높으신 분
• 다양한 스펙트럼의 업무에 유연하게 적응하고 본인의 역할을 확장해나가는 것을 즐기시는 분
• 목표 지향적이며 성과를 달성하기 위한 챌린지를 즐기는 분
• Figma, Photoshop, Premiere pro 등 콘텐츠 제작 툴 사용이 가능하신 분
• GA4 로그 분석툴을 활용한 데이터 트래킹 및 지표 관리 경험을 보유하신 분

제출서류

• 입사지원서(이력서 및 경력기술서) 및 포트폴리오 필수(프로젝트별 역할과 기여도 기재)

채용 프로세스

서류전형 > 실무 인터뷰 > HR 인터뷰 >  최종 인터뷰

• 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.
• 최종인터뷰 진행 전 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다.
  • 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다.
• 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행될 수 있습니다. (포지션 별 상이)

혜택 및 복지

• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다. 
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 유연근무제

가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.

• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 리프레시 휴가
매년 근속 기간에 따라 휴가비와 리프레시 휴가를 제공합니다. (3·6·9·12···. 3년마다 주어지는 휴식 및 휴가비)

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다