당신의 도전에 불을 지피다. SPARKPLUS
스파크플러스는 2016년 설립 이후 지속적으로 성장하며 현재 36개 지점을 운영하고 있는 
프롭테크 스타트업입니다.
800억원 이상의 투자를 유치했으며, 2024년에는 역대 최대 매출을 달성하며 2016년 설립 후 9년 연속 매출 성장을 달성하고 있습니다.
최근, 3세대 브랜디드 오피스 ‘오피스B’를 론칭하고 100% 임차 완료를 기록하며
새로운 Stage에 뜨겁게 도전하며 변화하는 환경에 맞춘 유난한 발걸음을 우리는 한 걸음 한 걸음 내딛어 나아가고 있습니다.
스파크플러스와 함께 기업들의 성공에 불을 지피는 성공파트너, 
‘SP Crew’를 찾습니다!

💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기

🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기

팀 소개

인바운드팀은 오피스 관련 시장 데이터를 바탕으로 시장의 흐름을 분석, 세일즈에 반영하여 미래 사업을 만들어 가는 조직입니다. 

오피스를 구하는 고객사들에 one-stop solution을 제공하여 기업이 보다 적합하고
더 나은 환경에서 일할 수 있는 문화를 기획하고 실제 기업에 제공하는 세일즈 경험을 제공하고 있습니다. 

대내적으로는 시장상황을 빠르게 파악하여 내부에 분석,공유함으로서 비지니스에 기여하고
있으며, 대외적으로는 분석된 데이터를 바탕으로 인&아웃바운드 세일즈를 통해 시장의 흐름을 이끌어 가고 있습니다.

조직/직무 비전

빠르게 성장하는 비즈니스 환경 속에서 다양한 고객을 경험하며 가시적인 비즈니스 성과를 만들어갈 수 있습니다. 단순히 유입되는 인바운드 리드(잠재고객)을 응대하는 것을 넘어 인바운드 리드를 발굴하기 위한 방법을 고민하고 유관부서와 협업하여 세일즈 활동을 실행나가며 실제 성과를 창출하는 Sales Full Cycle을 경험할 수 있습니다.

포지션 소개

주요 업무

• 이메일, 전화 등을 통해 유입되는 인바운드 리드(잠재고객)에 대한 세일즈 활동 진행
• 인바운드 리드(잠재고객) 발굴 및 Inside Sales 성과를 극대화하기 위한 세일즈 전략 수립 및 실행
• Inside Sales 활동과 결과에 대한 체계적 관리 및 인사이트 도출(DB 관리)
• 추가 인쿼리 확보를 위한 아웃바운드 콜 진행

※ 연차와 경험을 고려해 업무 범위와 내용이 조정됩니다.

자격 조건

• 학력: 무관
• 전공: 무관
• 경력연차: 8년 이하(신입가능)

필수 역량 및 경험

• Inside Sales 또는 B2B세일즈 직무 경력을 보유하신 분(경력)
• Inbound 또는 Outbound Sales 경험을 보유하신 분(경력)
• 리드 발굴부터 고객 전환까지의 세일즈 퍼널을 체계적으로 관리할 수 있으신 분(경력)
• 목표지향적이며 최고의 성과를 달성하기 위한 도전을 즐기시는 분
• 고객지향적 사고와 함께 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

우대 역량 및 경험

• 공유오피스 및 프롭테크 산업에 경험 또는 높은 관심이 있으신 분
• 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분
• 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
• 업무 관련 Tool(Notion, G-Suite, MS Office) 활용이 능숙하신 분
• Inside Sales 또는 B2B세일즈 성공 경험과 나만의 세일즈 스킬을 보유하신 분

채용 프로세스

서류전형 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 인터뷰

• 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.
• 최종인터뷰 전 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다.
  • 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다.
• 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이)

제출 서류

• 입사지원서(이력서 및 경력기술서)

혜택 및 복지

• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다. 
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 유연근무제

가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.

• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 크루아워
분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다. 

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.