당신의 도전에 불을 지피다. SPARKPLUS
스파크플러스는 2016년 설립 이후 지속적으로 성장하며 현재 36개 지점을 운영하고 있는 
프롭테크 스타트업입니다.
800억원 이상의 투자를 유치했으며, 2024년에는 역대 최대 매출을 달성하며 2016년 설립 후 9년 연속 매출 성장을 달성하고 있습니다.
최근, 3세대 브랜디드 오피스 ‘오피스B’를 론칭하고 100% 임차 완료를 기록하며
새로운 Stage에 뜨겁게 도전하며 변화하는 환경에 맞춘 유난한 발걸음을 우리는 한 걸음 한 걸음 내딛어 나아가고 있습니다.
스파크플러스와 함께 기업들의 성공에 불을 지피는 성공파트너, 
‘SP Crew’를 찾습니다!

💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기

🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기

팀 소개

플랫폼사업팀은 공간, 멤버, 매체라는 스파크플러스만의 자산을 기반으로 제휴사∙판매자∙광고주와 입주 기업∙개인 회원을 연결하며 새로운 사업을 만들고 운영합니다. 멤버십 전용 스토어와 베네핏으로 입주 기업과 개인 회원의 비즈니스 성장과 일상적인 혜택을 제공하고, 광고 사업과 유휴공간 수익화로 새로운 수익을 만드는 것이 우리의 역할입니다. 

조직/직무 비전

스파크플러스의 멤버십 전용 스토어는 2026년 6월 1일에 오픈했으며, 본격적인 성장을 만들어갈 시점입니다. 

이 포지션은 스토어의 신규 카테고리 발굴 및 확장, 협력사 소싱 및 온보딩, 정기 기획전 기획 및 운영을 담당합니다. 입사 후 3개월 안에 기획전을 궤도에 올리고, 1년 후에는 사용자, 거래 규모, 공급자 확대를 데이터로 증명해야 합니다. 

커머스 플랫폼에서 유통 MD로 실력을 쌓아온 분, 데이터를 기반으로 전략을 세우고 직접 실행하는 데 익숙한 분과 함께하고 싶습니다.

포지션 소개

주요 업무

• 시장 리서치, 제품 분석, 내부 지표 기반 스토어 전략 수립
• 신규 카테고리(품목 및 협력사) 발굴 및 개발
• 정기 기획전 기획 및 운영
• 입점 제휴사 소싱 및 온보딩
• 서비스 내 상품 등록, 노출, 품질 관리
• 배송, 정산, 고객지원(CS) 등 운영

자격 조건

• 학력: 무관
• 전공: 무관
• 경력연차: 5~10년

필수 역량 및 경험

• 커머스 플랫폼 전략 수립 및 신규 카테고리 개발/운영 경험을 보유하신 분
• 정기 기획전 기획부터 성과 관리까지 직접 주도한 경험을 보유하신 분
• 협력사 및 입점사 소싱, 조건 협의, 온보딩 실무 경험을 보유하신 분
• 구매 데이터를 분석해 상품 및 혜택을 개선한 경험을 보유하신 분
• 유관 부서, 파트너사, 외부기관 등 다양한 이해관계자와 협업 경험을 보유하신 분
• 급격한 변화보다 현재 조직과 조화를 이루며 개선해나갈 수 있으신 분
• 책임감과 오너십을 갖고 맡은 업무를 처음부터 끝까지 주도할 수 있으신 분

우대 역량 및 경험

• 생성형 AI Tool(Gemini, Claude 등)을 업무 전반에 활용한 경험을 보유하신 분
• 업무 생산성 Tool(Notion, G-Suite 등) 활용이 능숙하신 분
• 이커머스 플랫폼 MD 경험을 보유하신 분
• NHN 샵바이 사용 경험을 보유하신 분
• SQL 등을 활용해 데이터를 분석하고 비즈니스 인사이트를 도출한 경험을 보유하신 분
• 판매자 성장 지원 사업 기획 또는 운영 경험을 보유하신 분
• 멤버십 및 구독 서비스를 기획하거나 운영한 경험을 보유하신 분

제출 서류

• 입사지원서(이력서 및 경력기술서) 및 포트폴리오(선택-기획전 사례, 운영 사례 등 자유 형식)

채용 프로세스

서류전형 > 실무 인터뷰(오프라인)> HR 인터뷰(온라인) > 레퍼런스 체크 > 최종인터뷰(오프라인)

• 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.
• 최종인터뷰 진행 전 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다.
  • 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다.
• 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행될 수 있습니다. (포지션 별 상이)

혜택 및 복지

• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다. 
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 유연근무제

가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.

• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 리프레시 휴가
매년 근속 기간에 따라 휴가비와 리프레시 휴가를 제공합니다. (3·6·9·12···. 3년마다 주어지는 휴식 및 휴가비)

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.